児童養護施設職員の高い離職率を改善したい！
その想いで児童養護施設で育った大学生が立ち上げます！
はじめまして！吉住海斗と申します！
この度は多くのクラウドファンディングプロジェクトがある中、私たちのページをご覧いただき誠にありがとうございます！
児童養護施設って？
私は両親からの虐待があり、中学時代から児童養護施設で育ちました。
子どもたちが児童養護施設に入所する理由は様々です。入所理由で一番大きな割合を占めているのが虐待ですが、虐待以外にも、保護者の病気などによる養育不全などがあります。児童養護施設では、虐待を受けた子どもは53.4％、何らかの障害を持つ子どもが23.4％と増えていて、専門的なケアの必要性が増しています。(厚生労働省HPより）
人手不足の現状
現在、多くの児童養護施設が人財不足という課題を抱えています。
人財確保が比較的できている施設ですら、時間帯によっては職員１人で８名の子どもを見ているところも多く、２０名程の子どもを１人で見ている施設も少なくありません。
もちろん、全ての施設に当てはまることではありませんが、このような状況ですと、職員にどんなに想いやパワーがあっても出来る事に限界があることもあります。
📝スマホで就活や情報収集をする時代です。
冒頭でも述べたように、
施設の多くが情報を発信することに予算やマンパワーを割くことが難しい状況にあります。
「人を欲しているのに、求職者に情報が届かない」😢
こうした状況を打破するため、様々な施設の見学会等の情報が紹介され、応募が出来るWEBサイトを作成、運営します。
▼▼▼掲載予定のコンテンツ▼▼▼
・各施設の見学会、就職セミナー等のイベント情報
・各施設の求人情報
・職員さんの写真付きインタビュー
・施設訪問レポート
・就職に関するQ&A
・社会的養護に関する記事
・全国の社会的養護施設一覧
▼▼▼特徴的な機能▼▼▼
・採用ブランディングをサポート
→求職者に対して、施設の色を届けます！
💁♂️施設の色の届け方
・施設職員のインタビュー記事✍️
・施設の写真を新しく撮影し掲載📸
・OB・OG訪問ができる👨🏫
上記のような内容を私たちなら、
個人情報やセンシティブな内容に考慮し配信することができます。
また、WEBサイトの情報を多くの方へ届けるために、インターネット上での拡散はもちろんのこと、イベントの開催や学校への訪問も職員さんと協力して行い、広めていきます。こうすることで、就職を考えている方は確実に施設に繋ぎ、関心のある方はより深く社会的養護の施設について知ってもらい就職に繋がるような流れを作っていきたいと考えています。
想いを持って入社したにも関わらず
想いが消え、心が潰されてしまうのは
労働条件以外の理由があるはず！
職員のインタビュー記事や紹介ページで
施設や職員の考え方を見える化します！
児童養護施設は一般的な転職や就職と異なり、圧倒的に情報が少ない
ブラックボックスです。だからこそ情報を透明化します。
他にもデータを用いて、職場環境の改善や研修のサポートも行っていきます。
どうしてやめてしまうのか？
施設側の内部の改善にも力を入れていきます！
なかなか行われない研修やオンボーディングも
私たちが協力して行います！
6月1日クラファンスタート〜6月31日まで
同時並行でサービスの開発及びヒアリングを続け
集まったお金をもとに法人化と開発を続ける。
７月中旬から本格的に営業を開始
9月にはベータ版をリ