の環境、親の価値観など
全く同じ家族は存在しません。
時代の変化にしなやかに対応しながら、
それぞれの家族に合った
変わらない大事なものと、時代とともに変わっていくものを見つける必要があるのです。
（写真は、一般講座のオンライン化に先立って「オンライン化」したコーチ認定講座です）
これまで「次世代ファミリーコーチング一般講座」は対面プログラムのみの提供でした。
対面プログラムでは、東京や大阪などコーチの開講できる限られた都市でしか開催できません。
さらに、社会情勢が大きく変化し、対面プログラムの開催も制限されるため
私たちは「次世代ファミリーコーチング一般講座」の「オンライン講座」開発を進めてきました。
Zoomを活用して「オンライン講座」を提供していくことで
より多くの方が自分の価値観を見出すことができ、
ワクワクのファミリービジョンを描けるようになります！
今回の「オンライン講座」のチャレンジで
次世代ファミリーコーチング一般講座に参加する人が増えれば増えるほど
社会にワクワクなファミリービジョンがあふれていくことでしょう。
それには、まずはあなたから。
そして大切な人へと広めていただけたら嬉しいです。
今回クラウドファンデングにエントリーした
「次世代ファミリーコーチング一般講座のオンライン化」へのご支援をいただき
一緒にワクワクなファミリービジョンを広めていきましょう！！
これからの組織で活躍するのにも必要なのは、
チームでイノベーションを起こすマインドとノウハウです。
この次世代ファミリーコーチングは、
組織開発で蓄積したチームイノベーションノウハウを家庭内に応用したコーチングプログラムです。
家庭こそ閉鎖的になりがちで、
自分軸を起点としたチームでイノベーションを起こすマインドが大切です。
組織でチーム力を発揮するためにも、まずはチームづくりをファミリーで体感することができます。
＜企業導入した会社様からのメッセージ＞
この講座ではファミリーを扱っていますが、これは人間関係全部に言えることなんです！
これらのワークを通して「自分自身のあり方」が変わると
周りへの影響力が変わっていくので楽しみにしていてください。
関係性作りは、ファミリーも組織も共通です！
従来の役割主義から解き放たれて、自分軸を持つこと。
家族それぞれが自分の価値観を理解して
実現したい未来(ビジョン)を応援し合い
自分たちらしい多様性のあるファミリーづくりを提案します。
そしてファミリーで培ったチームづくりの経験を
組織におけるチームづくりの基盤として活かしてほしいと思っています。
これまでの開催実績と受講者の感想は以下の通りです。
次世代ファミリーコーチング一般講座参加者の感想をご紹介します。
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・夫婦がお互いにベストな状態を応援しあえるところがよかった。お互いの価値観を尊重しあえるようになった。
子ども中心の生活から、自分自身とパートナーが気持ちよく過ごせる時間づくりができるようになった。家庭を持つすべての人たちにお勧めしたい。（40代男性）
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・娘とのかかわりについて、自分が一番重きを置いてる価値観が見つかった。
子どもと深く分かり合えるこ