心理的安全なチームをつくりたい！リーダーと並走する「しなやかさ」を育むコーチング
日本の組織・チームを、もっと働きやすく、もっとやりがいを持てるようにしたい。そんな心理的安全性の高い組織・チームをつくるには、管理職・リーダーのアップデートが必要です。自分のチームの状況に応じて、よりよいマネジメントができるよう「心理的柔軟性の科学」に基づいたコーチングをお届けします。
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てるんだ！！」と言われたことがあります。
心では、”みんなが助け合えるいいチームを作りたい！”と思っていましたが、「そんなことよりも、数字だ。数字を上げなきゃクビになる」と恐れに支配され、自分の”望み”に蓋をして行動を続けました。
結果的に、チームは目標数字を達成できず、わたしのメンタルも追い込まれてしまい、長くその職場で働くことはできませんでした。
いま「組織の心理的安全性」や「リーダーの心理的柔軟性」に触れてみて心底感じることは、
『あのとき、これらがあれば、何かが大きく変わったかもしれない』という想いです。
ZENTechでの活動の中で、わたしのように（あるいはそれ以上に）日々苦悩しながら行動を続けているリーダーの方がたくさんいらっしゃることを実感しています。その姿を見ると、「なんとか力になりたい」と思うと同時に、僕たちなら『なんとかできる！その武器を伝えられる』と強く思います。
ぜひ、一度、体験してみてください。
科学に裏打ちされた実践で役に立つアプローチはなかなか体験する事ができない
貴重なものになると信じています。
みなさまと、直接お話しできる日が来ることを心待ちにしております。
2021年5月 株式会社ZENTech コーチング事業責任者 野川悠人