知る・学ぶ・つながる！
「働くことをめぐるトラブルの解消と、安心して働くことのできる社会づくり」
「働く人の生活の安定と充実、仕事と生活の調和及び質的向上の実現」
を目指して
新型コロナウイルス感染症に罹患された皆様に、心よりお見舞い申し上げますとともに、医療従事者をはじめ、最前線で社会のためにご尽力いただいている皆様に対し、心から感謝申し上げます。
公益社団法人京都勤労者学園「（愛称）ラボール学園」は60年以上に亘り働く人々のキャリア形成と生活の安定・充実を目指し、スキルアップ講座をはじめ地域で働き暮らし続けるうえで求められる様々な「学び」の機会を誰もが受講しやすい形で提供してきました。「働く」を応援する、社会人の「学び」と「情報収集」の拠点です。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、2020年春期の事業の大半を中止せざるを得ませんでした。また、秋期も新型コロナウイルス感染症収束の兆しが見られないため、昨年度並みへの事業収入の回復は見込めず、かつて経験したことのない財政危機に直面しております。
いかなる状況下にあっても、全ての人々が働く上で必要な知識と技能の学びの機会を持ち続けることができる、誰一人取り残されることのない社会の実現を目指し、人々の学び継続の支援をより一層推進し続けるために、どうか皆様のお力添えをよろしくお願いいたします。
公益社団法人京都勤労者学園長 杉山 雅人
解決したい社会課題
新型コロナ感染症の影響で2020年 3 月から受講生の募集活動を停止し、4月からは２か月間休校しました。6 月以降は、定員抑制を図るなど、3 密を回避しながら様子を見つつ、徐々に対面での講座を再開しましたが、 結果的に学園全体の2020年度事業収入は、前年同期と比較して年間事業収入の50%、約4,000万円を超える大幅な減収が予測されます。
2020年9月から11月にかけて第１回のクラウドファンディングを実施し、多くの皆様からご支援を頂きしましたが、未だ新型コロナウイルス感染症拡大の収束の光が見えないため、業績回復が厳しい状況です。
一方でこのコロナ禍と相まって、企業の業績悪化による解雇・失業も増加しており、再就職に向けたスキルアップの機会が今まで以上に必要とされています。
仕事の上では、働き方改革の一環としてオンラインによるリモート（在宅）ワークが急激に増えつつあり、今までリモート（在宅）ワークを経験していない人には、それに対応する新たな知識と技能が求められます。
以上のような状況の中で私たちは、全ての人々が働く上で必要な学びの機会の継続的な提供を目指すのみならず、人々の学び継続の支援をより一層推進するため、このプロジェクトの実施を決めました。
このプロジェクトで実現したいこと
●対面・オンラインの併用による講座の提供の継続
●全ての人々に質の高い教育を！ー
－社会人の仕事と生活に必要な学び継続の支援、国連が掲げる「SDGｓ（持続可能な開発目標）」の実現－
働く人の生活や、就活等を支える質の高い学びの機会を「誰もが」得ていただけるよう、受講しやすい料金で提供を行います。
また、オンライン化の進行に伴い、学びの機会や仕事の機会を失う人がでないよう「新しい生活様式移行対応支援」プロジェクトを開始し、社会人の学び継続の支援の場、地域コミュニティ形成の場を、