#今こそ、ホンキの会議革命!フィンランド式”創発”会議術で輝く社員をふやしたい!

#今こそ、ホンキの会議革命!フィンランド式”創発”会議術で輝く社員をふやしたい!
2020年、世界中に広がったコロナ禍で、日本でもテレワークの導入が一気に加速。そこであらためて注目されたのが「会議」の生産性です。職場からムダな会議をなくし、会社の働き方や風土をも変える“変革の起爆剤“として「フィンランド式オンライン会議術」を日本全国に広めるために ご支援よろしくお願いします!

【はじめに・ご挨拶】

はじめまして!
この度は、私たちのプロジェクトに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
私たちは、日本全国の企業に “会議革命” を起こすべく、2021年1月に立ち上げた「4Square (フォースクエア)」という、4人編制のビジネスチームです。
どうぞよろしくお願い致します。

私たちは全員「フィンランド式オンライン会議術」のトレーナー資格を保有しています。
その会議術とは・・・
実は、なんと世界中で50,000人以上ものファシリテーターをトレーニングされた、トップファシリテーターPepe NUMMI氏(通称ぺぺさん)が様々な会議を研究して構築した “究極の会議術”。
私たちはその会議術を学んだ、日本で数少ない仲間の集まりなのです!

この “創発” 会議をあなたの会社に導入すると、参加者同士のイノベーションがドンドン巻き起こり、みんなの行動力が劇的にアップするんです!

まずは ”創発” 会議、その発祥の地フィンランドから届いた、プログラムの開発者/PePeさんからの温かいメッセージを受けとってください。

 【 プログラムの開発者, Pepeさんからのメッセージ 】
    ↓   ↓   ↓

【プロジェクトストーリー】

(1) 会社の人間関係だけではなく、すべての人たちとの人間関係を、
  ムリなく良いものに変えてくれる「魔法」のメソッド!

(2)「フィンランド式オンライン会議術」で巻き起こる、あなたの会社の “8つ” の変化
 ①オープンかつ平等に、自分の意見を話すことが出来る!
 ②参加している人たちみんなの “自己肯定感” が格段と高まる!
 ③ “自分の頭” で考える社員が増える!
 ④どんなに “小さな意見” の持ち主でも、発言しやすくなる!
 ⑤最後の ” 合意形成” に「自分の意見がきちんと反映された!」という感覚が手に入る!
 ⑥会議が終わった後、全員がきちんと同じ “ベクトル” を向いて “力” を結集出来ている!
 ⑦ “指示命令型” よりも、はるかに効果が高いリーダーシップが身に付く!
 ⑧社員一人ひとりの “言葉” で、新しい組織風土を創り出すことが出来る!

(3) コロナ禍でテレワークが一気に加速!「会議革命」やるなら今でしょ!
 

フィンランドと言えば、
今年の3月20日の発表でも話題となった<世界幸福度調査>で、
栄えある “4年連続 №1” に輝いた、
言わずと知れた、国民の幸福度が世界で一番高い国!

そのフィンランドで培われた様々なノウハウが“ギュッ”と詰まったメソッドこそ、

世界中で “50,000人” 以上ものファシリテーターを育ててきた、
Pepeさんの “創発会議術”…

そんなスゴイことを “オンライン” でもできるように開発されたものが
今、私たちが広めようとしている「フィンランド式オンライン会議術」
なのです。

そして、世界中の人たちを幸せにできる素晴らしいメソッドだからこそ、

日本で働くすべての人たちにも伝えたい! 
そして、職場で今すぐ実践してほしい!

そんな熱い思いで、今回のプロジェクトを立ち上げました!
しかも、
この「フィンランド式~」で学べるのは、

<人との ”対話” のメソッド>

なのです。このプログラム自体はオンラインのものですが
“対話” の技術は、よりよい人間関係を築くための基盤。
だから!オンラインで